01
Per persone e coppie
Supporto psicologico
Uno spazio riservato per attraversare ansia, momenti di cambiamento, difficoltà relazionali e fasi delicate con ascolto e strumenti concreti.
Psicologia per persone e organizzazioni
Capire meglio.
Scegliere meglio.
Vivere meglio.
Percorsi psicologici, coaching e consulenza per trasformare complessità, cambiamento e decisioni in possibilità concrete.
Online e in studio
Cura Carpignano · PV
Persone✦Coppie✦Professionisti✦Organizzazioni
Da dove partiamo?
La complessità cambia forma.
Anche il percorso.
Non esiste un intervento uguale per tutti. Scegli il contesto che ti riguarda: costruiremo insieme la direzione più utile.
I percorsi
Dalla comprensione
all’azione.
Psicologia rigorosa, linguaggio chiaro e strumenti applicabili: ogni percorso nasce dall’ascolto del contesto reale.
02
Per persone e professionisti
Coaching
Percorsi individuali per ritrovare direzione, allenare lucidità decisionale e tradurre il proprio potenziale in obiettivi sostenibili.
03
Per team e organizzazioni
Training
Formazione esperienziale progettata sui bisogni reali: comunicazione, leadership, intelligenza emotiva e collaborazione che diventano comportamenti.
04
Per aziende
Consulenza HR
Psicologia del lavoro e visione sistemica per leggere il clima, sviluppare i talenti e costruire organizzazioni sane, performanti e sostenibili.
Dr. Diego Sforza · Il mio percorso
Psicologia, tecnologia
e vita organizzativa.
“Ho sempre cercato la psicologia nei luoghi in cui le persone scelgono, imparano, lavorano e cambiano.”
Il mio percorso professionale nasce dall’incontro tra ricerca, innovazione e mondo del lavoro. È una storia fatta di curiosità per la mente, attenzione alle persone e interesse per i sistemi complessi in cui prendiamo decisioni ogni giorno.
01 · Le origini nella ricerca
Dalla mente umana all’intelligenza artificiale
Durante la laurea di primo livello ho approfondito la web usability, le reti neurali e l’intelligenza artificiale: temi che mi hanno insegnato a osservare come le persone comprendono, scelgono e interagiscono con la tecnologia. Ho proseguito come collaboratore di cattedra presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Pavia, lavorando nell’équipe di ricerca guidata dal Prof. Eliano Pessa. Un’esperienza che ha consolidato il mio metodo: formulare domande precise, leggere i dati senza perdere di vista le persone e rendere accessibile la complessità.
02 · Psicologia del lavoro
Imparare facendo, crescere insieme
La laurea specialistica, guidata dal Prof. Piergiorgio Argentero, ha spostato il centro della mia ricerca verso la psicologia del lavoro, la formazione aziendale e l’Outdoor Training. Ho approfondito questo approccio conseguendo il livello Practitioner nel Master in Outdoor Management Training, coordinato da Marco Rotondi presso lo IEN di Sestri Levante. Da qui nasce una convinzione che mi accompagna ancora oggi: l’apprendimento diventa davvero utile quando si traduce in esperienza, consapevolezza e nuovi comportamenti.
03 · Psicologia clinica
Le risorse della persona al centro
Il mio percorso si è arricchito con l’approfondimento della Psicologia Clinica e dell’Ipnosi neo-ericksoniana presso A.M.I.S.I. di Milano. È un approccio che considera la persona non come un insieme di sintomi, ma come un sistema di esperienze, significati e risorse da riconoscere e attivare. Questa prospettiva orienta il mio lavoro clinico: ascolto rigoroso, rispetto dei tempi individuali e strumenti costruiti intorno all’unicità di chi ho davanti.
04 · L’esperienza sul campo
Quindici anni accanto alle organizzazioni
Per quindici anni ho lavorato in importanti società con sede a Milano, attive nella consulenza strategica e nel Service Design e specializzate nelle politiche HR. Ho affiancato imprese, manager e team nei processi di sviluppo, formazione e cambiamento, imparando a collegare l’ascolto delle persone alla progettazione di servizi e pratiche organizzative concrete. Esperienze che mi hanno insegnato a tenere insieme benessere, qualità delle decisioni e risultati sostenibili.
Esperienza e competenze
Psicologia clinicaIpnosi neo-ericksonianaPsicologia del lavoroStrategia HRPolitiche HRService DesignFormazione aziendaleOutdoor TrainingCoaching e leadershipFacilitazione esperienzialeWeb usabilityReti neurali e AIRicerca e innovazione
Il metodo
Un percorso
costruito con te.
Il punto non è applicare una formula. È capire bene, definire una direzione e creare un cambiamento sostenibile.
- 1
Ascolto
Partiamo da ciò che stai vivendo, senza formule preconfezionate.
- 2
Direzione
Mettiamo a fuoco bisogni, obiettivi e un percorso realistico.
- 3
Movimento
Costruiamo consapevolezza e strategie che funzionano nella realtà.
Idee da portare con sé
Psicologia
da ascoltare e leggere.
Concetti complessi tradotti in riflessioni chiare, profonde e applicabili alla vita quotidiana e professionale. Esplora gli articoli o ascolta il podcast direttamente da qui.
PodcastAscoltabile ora
Dentro le decisioni
Bias cognitivi, emozioni, pressione sociale e abitudini di pensiero: il podcast che porta la psicologia dentro le scelte reali di persone, manager e imprese.
Apri su SoundCloudArticoli
Sei letture da portare con sé.
Psicologia, leadership e organizzazioni raccontate con linguaggio chiaro e strumenti applicabili.
01
La selezione del personale: rendere la scelta dei candidati strategica
Soft skill, motivazione intrinseca e cultura organizzativa: una guida per progettare selezioni che guardano oltre il curriculum.
02
Level Up! Far crescere i collaboratori
Growth mindset, sicurezza psicologica e strumenti operativi per sviluppare autonomia, qualità e velocità nel lavoro.
03
Piccola guida per imprenditori smart all’intelligenza artificiale
Un’introduzione accessibile all’AI come strumento quotidiano per risparmiare tempo, chiarire idee e migliorare le decisioni.
04
Gestire il tempo: strategia vs frenesia
Cinque esercizi rapidi per distinguere ciò che conta dal rumore, proteggere la concentrazione e recuperare tempo strategico.
05
Difficoltà di delega: quando il management diventa il collo di bottiglia
Riconoscere i costi del micromanagement e passare dal controllo operativo a una fiducia strutturata su obiettivi e risultati.
06
Quando l’ansia bussa
Capire la funzione dell’ansia, distinguere quella utile da quella che blocca e conoscere strumenti semplici per ritrovare equilibrio.
Il primo passo può essere semplice
Iniziamo da
una conversazione.
Raccontami in poche righe cosa stai cercando. Ti risponderò per capire insieme se e come posso esserti utile.
Studio
Via San Matteo 23
Cura Carpignano (PV)
Modalità
In presenza
e online